Aktuelle saker
Senter for omsorgsforskning (SOF) skal bidra til at Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) styrker kvaliteten på helse- og omsorgstjenestene i kommunene. Får USHT den støtten de trenger av SOF, og gir samarbeidet bedre tilbud til beboerne i kommunene?
– USHT får ikke veldig mye penger, men resultatene dere oppnår er veldig spennende å følge. Jeg tror formen og strukturen dere jobber etter er noe av nøkkelen her.
Kompetanseløft 2025 har fire strategier. Hvilke er mest relevante i forhold til USHTs samfunnsoppdrag?
Senter for omsorgsforskning (SOF) bidrar til at Utviklingssenter for sykehjem og hjemmetjenester (USHT) styrker kvaliteten på helse- og omsorgstjenestene i kommunene. Hvordan mener forskerne ved SOF at de lykkes med dette arbeidet? Og hva synes de om samarbeidet med USHT?
Bli med på frokostwebinar om utfordringer knyttet til språk og kulturforståelse hos ansatte i sykehjem med innvandrerbakgrunn.
Fagjuryen lot seg spesielt imponere over hvordan utviklingssentrene i Innlandet organiserer det kommunale etikkarbeidet inn i et regionalt nettverk.
Utviklingssenteret i Viken (Akershus) har utviklet et e-læringskurs om ernæringsarbeid i hjemmet på KS Læring, til nytte for alle medarbeidere og ledere i helse- og omsorgstjenester.
Her finner du ressurser fra utviklingssentrene innen ulike temaer som miljøbehandling, observasjonskompetanse og kommunikasjon.
USHT Agder inviterte til spennende debatt på Arendalsuka. Se opptak her!
Ny artikkel i Tidsskrift for omsorgsforskning.
«SAFE-LEAD podden» er en podkastserie om ledelse av kvalitet og sikkerhet i kommunehelsetjenesten.
På webinaret «Tidlig oppdagelse og rask respons ved forverret somatisk tilstand» hadde vi premiere på en presentasjonsfilm om KlinObsKommune. Se den her!
Kompetansemodellen presenteres på webinaret «Tidlig oppdagelse og rask respons ved forverret somatisk tilstand», i regi av I trygge hender 24-7.
USHT samisk i Karasjok har fokus på å legge til rette for likeverdige helse- og omsorgstjenester til den samiske befolkningen både lokalt, regionalt og nasjonalt. Senteret doblet antall medarbeidere i 2020.
På sitt beste bidrar et godt teamarbeid til en effektiv helsetjeneste, godt arbeidsmiljø og økt pasientsikkerhet. For å lykkes er det viktig at det trenes på kommunikasjon, teamledelse, situasjonsovervåking og gjensidig støtte.
Målet med temasiden er å støtte kommunene i arbeidet med Leve hele livet-reformen.