Pågående
Døden angår oss alle, men kan være vanskelig å akseptere og krevende å snakke om. Åpenhet om døden kan lette bekymringer og lindre smerter for den som skal dø og for de som skal leve videre (fra Helsenorges nettside "Døden - en del av livet").
Er du ansatt i kommunehelsetjenesten og ønsker mer grunnleggende kompetanse i lindrende behandling? Denne opplæringen er laget spesielt for helsefagarbeidere og assistenter, men kan også gjerne gjennomføres av annet helsepersonell som sykepleiere, vernepleiere, fysio- og ergoterapeuter. Opplæringen foregår både digitalt og gjennom refleksjonsgrupper med veiledning av mentor på arbeidsplassen.
Lyst på livet er et helsefremmende og forebyggende konsept hvor eldre møtes i grupper over tid og arbeider med å styrke helse og livsglede.
Ønsker du å lære mer om kontinuerlig forbedring? Bli med i læringsnettverk og få inspirasjon og kompetanse i kontinuerlig forbedringsarbeid, og bidra til å dele erfaringer! Få med deg gode kollegaer, leder, bruker og pårørende. Dere velger selv hvilket forbedringsområde dere vil jobbe med. Neste læringsnettverk i kontinuerlig kvalitetsforbedring starter opp høsten 2024. Første samling gir mulighet for å høre erfaringer fra team som akkurat nå er i innspurten av læringsnettverket 2023-2024.
Vi deltar i Helsefellesskapet AHUS sitt fagråd.
Avsluttet
USHT startet i 2017 et samarbeid med Palliativt senter Ahus og kompetansesenter for lindrende behandling i Helse Sørøst for å reetablere et fag/kompetansenettverk innenfor palliasjon i Ahus’ opptaksområde
Ledelse av pasientsikkerhet handler om å bygge en kultur, sikre kompetanse og utvikle systemer som understøtter en helse- og omsorgstjeneste der kvaliteten på våre tjenester gjenspeiler seg i alt vi gjør.
USHT gjennomfører et interkommunalt prosjekt for å styrke observasjonskompetansen og bidra til varige kompetansestrukturer som ivaretar pasientsikkerheten i kommunehelsetjenesten. Det lisensbelagte opplæringskonseptet «proACT» er tilpasset og tatt i bruk og det er laget en struktur for en «train-the-trainer» modell der opplæring, veiledning og oppfølging av instruktører er et sentralt tiltak