Ledernettverk for ledere i tjenestene til personer med utviklingshemming

Ledere i tjenester til personer med utviklingshemming beskriver at praksisen i tjenestene trenger å være mer kunnskapsbasert og at tjenestene trenger å jobbe samlet mot økt faglig kvalitet.

Videre er det relativt sett få arenaer for læring, kompetanseutvikling og erfaringsutveksling for ledere og ansatte i disse tjenestene. Samtidig er formalkompetansen i tjenestene gjerne lavere enn i resten av helse- og omsorgssektoren.  

Lederne har behov for arenaer for erfaringsdeling både innen ledelse og faglig kvalitet.

Mål

Med denne satsinga skal vi bidra til tryggere og mer kompetente ledere, mer kunnskapsbasert praksis i tjenestene og en delingskultur mellom avdelinger og kommuner gjennom fokus på fag og fagutvikling. 

Metode / tiltak

Vi startet i 2019 et kommunedrevet ledernettverk med ledere fra forskjellige kommuner i Trøndelag. Ledernettverket har bl.a. i ansvar å arrangere en årlig ledersamling for alle kommunene i fylket og to webinar pr år med akuelle tema. Gruppa skal følge med på ny, kunnskapsbasert praksis og dele  med øvrige ledere i fylket. USHT sin rolle er å koordinere ledernettverket i sin helhet. 

Medlemmene i ledernettverket har fire fysiske møter pr år i tillegg til digitale møter etter behov. I de fysiske møtene har vi ofte med inn eksterne samarbeidspartnere som f.eks. NAKU, Statsforvalteren, HAVO m.fl. 

Deltakere

Pr januar 2024 består den faste gruppa i nettverket av ledere fra kommunene  Skaun, Steinkjer, Stjørdal, Trondheim, Verdal, Midre-Gauldal, Ørland, Rindal, Malvik og Levanger. I tillegg er ledende vernepleier ved Peder Morset folkehøgskole og leder i sjiraffen kultursenter medlemmer i ledernettverket

Samarbeidspartnere

NAKU, Statsforvalteren og Spesialisthelsetjenesten.

Ønsker du mer informasjon og/eller ønsker å delta i nettverket, ta kontakt: Gro Nina Helberg