Ansatte sendes på kurs, likevel tar de ikke i bruk ny kunnskap. Det er ikke noe rart når ledere ikke tenker fag og helhet.

I løpet av de siste årene er det utdannet over 200 instruktører ved bruk av proACT (https://www.proactnorge.org/) i Innlandet. Psykologisk trygghet hos deltakerne er grunnleggende for positiv opplevelse og læring. Metoder hentet fra prosessledelse kan medvirke til økt trygghet og dermed økt læring.

Etikknettverket for kommunale helse- og omsorgstjenester i Innlandet.

5 kommuner samarbeider for å holde sine ansatte faglig oppdatert.  Stordrift gjør det lettere å følge opp alt som skal "være på stell" i kommunene.

Fagnettverket skal bidra til fag -og kompetanseutvikling i egen kommune og på tvers av kommuner i Innlandet, innenfor fagområdet psykisk helse og rus hos eldre.

Med bakgrunn i Opptrappingsplan for habilitering og rehabilitering skal kommunene styrke disse tjenestene for brukere i alle aldre som har behov for habilitering og rehabilitering. Gjøvik kommune ønsker å utarbeide ny ReHabiliteringsplan som bidrar til økt brukermedvirkning og styrket samarbeid tverrfaglig og tverrsektorielt. Habilitering og rehabilitering skal betraktes i et livsløpsperspektiv framfor i dag som tidsavgrensede prosesser.

Prosjektledere og prosjektmedarbeidere i Gjøvikregionens 5 kommuner har gjennomført utdanning i prosjektledelse.