Et kompetanseprogram som skal trygge de ansatte i å ta riktige avgjørelser i en akutt hendelse ved å nyttiggjøre systematiske observasjoner og strukturert kommunikasjon. Det settes også et ekstra fokus på den skrøpelige gamle pasienten. Målgruppen er sykepleiere og helsefagarbeidere i sykehjem og hjemmetjenester.

Kompetanseheving, individuell plan, samhandling og interkommunalt samarbeid.

Bærekraftig struktur for bruk av simulering ved kompetanseheving.

Eldre som er 80 år og ikke har pleie- og omsorgstjenester fra før får tilbud om forebyggende hjemmebesøk av fysioterapeut eller sykepleier.

Systematisk kartlegging av beboernes interesser og behov, og tilpasning av aktiviteter etter en individuell ukeplan.

Ta i bruk arbeidslagsmodellen for å organisere tjenestene til personer med demens.

Fullført løp med Demensomsorgens ABC 1 og 2, og litt tillegg fra kommunen skal gi trinn 1 på fagstigen.