Gå til hovedinnholdet.

Alle prosjekter

Tema

Etikk, jus og dokumentasjon

Periode: 2012-2013 | Troms | Avsluttet
Dokumentasjon Helsehjelp

Gjennomgang av struktur og kvalitet på dokumentasjon av helsehjelp i pleie- og omsorgstjenesten i Tromsø kommune

Periode: 2010-2011 | Sør-Trøndelag | Avsluttet
Videreutvikling og utprøving av KomPas

KomPas er et kompetansehevingsprogram for ansatte i sykehjem, i Pasientrettighetslovens kapittel 4A.

Periode: 2010-2012 | Oppland | Avsluttet
Plan: Samarbeid om etisk kompetanseheving

Innføring av etisk refleksjon i alle avdelingar, etablering av tverrfagleg etisk råd og andre tiltak.

Periode: 2010-2011 | Nordland | Avsluttet
”Jeg ser det og husker - jeg gjør det og forstår”

Bruk av drama og bildeteater i etisk refleksjon på sykehjem.

Periode: 2010 | Møre og Romsdal | Avsluttet
Kjærlig vekking

Et film- og fotoprosjekt som viser sykehjem med varme, nærhet, kvalitet og kunnskap

Periode: 2008-2012 | Buskerud | Avsluttet
Etisk kompetanseheving sykehjem, etisk refleksjon og kjerneverdier

Målet er å stimulere arbeidsmiljøet slik at personalet opplever meining, motivasjon og aukar sin evne til mestring. Ulike tiltak for å heve personalets kompetanse i etikk.

Periode: 2009-2010 | Østfold | Avsluttet
Far Vel – den siste tiden

Fokus på kritisk refleksjon og tverrprofesjonelt samarbeid i omsorg ved livets slutt. Tiltakene i prosjektet var refleksjonsgrupper på 4 sykehjem i Østfold med fokus på omsorg ved livets slutt og tverrprofesjonelle seminarer.

Periode: 2011-2012 | Østfold | Avsluttet
Dokumentasjon av helsehjelp i pasientjournal

Hvordan sikre god dokumentasjon av helsehjelp?

Periode: 2011 | Østfold | Avsluttet
Begrense tvang - kort og godt

Implementering av bruk av refleksjonskortene ”Kort og godt” i hverdagen.Utvikle en modell for refleksjon i hverdagen.

Periode: 2009 | Østfold | Avsluttet
”Kort og godt” – refleksjonskort

100 refleksjonskort knyttet til kap. 4A i pasientrettighetsloven.Teksten er formulert som åpne spørsmål, problemstillinger og beskrivelse av aktuelle situasjoner.

Periode: 2008-2011 | Akershus | Avsluttet
Utvikling av systematisk etikkarbeid og kompetanseheving i etikk

Prosjektet har kartlagt og dokumentert ledernes og ansattes behov for systematisk etikkarbeid og kompetanseheving.

Akershus | Avsluttet
La etikken blomstre i praksis

En bok om systematisk refleksjon i arbeidshverdagen, skal gi inspirasjon til de ansatte i pleie- og omsorgssektoren.

Periode: September 2014 - mai 2015 | Akershus | Avsluttet
Kartlegging og samhandling om tros- og livssyn

Utvikle kartleggingsverktøy og øke kompetansen til ressurspersoner og personalet i eksistensielle samtaler.

Periode: 2012-2013 | Akershus | Avsluttet
God dokumentasjon - Hvorfor og hvordan?

Vi vil bedre dokumentasjonen i kommunehelsetjenesten, og vise sammenhengen mellom god dokumentasjon og god kvalitet. 

Periode: Mai - oktober 2015 | Troms | Avsluttet
Mangelfull dokumentasjon av helsehjelp i kommunene

Et forprosjekt der hovedfokuset har vært på journalsystemet som premiss for kvaliteten på dokumentasjon av helsehjelp.

Periode: 2006-2011 | Oslo | Avsluttet
Klinisk etikk-komité på sykehjem

Etablere Klinisk etikk-komité på sykehjem i Oslo.

Periode: 2014 | Buskerud | Avsluttet
Modell for gjennomføring av samtykkevurderinger i hjemmetjenesten

Vurdert samtykkekompetansen til alle tjenestemottakere av hjemmesykepleie som mottar tjenester i over tre måneder.

Periode: 2009-2011 | Rogaland | Avsluttet
Kartleggingsstudie: Innføring av Kap. 4A i pasientrettighetsloven

Kvalitetssikring av innføring av lovregulert tvangsbruk, kap 4A i pasientrettighetsloven overfor brukere med demens i sykehjem og bofellesskap.

Periode: 2012-2013 | Østfold | Avsluttet
Elektroniske meldinger mellom sykehus og kommunale pleie- og omsorgstjenester

Pilotere innføring av e-meldinger mellom sykehus og kommunen

Periode: 2011 | Hordaland | Avsluttet
Dokumentasjon i pasientjournalen

Prosjektet tar sikte på en forenkling av dagens kodeverk og oppbygging av pasientjournalen. (Profil). Målet er felles standard for dokumentasjon, lett for ansatte å vite hvor de skal dokumentere og finne igjen dokumentasjon. Det skal utarbeides rapport, veileder og opplæringsprogram.

< 1 2 3 >