5 kommuner samarbeider for å holde sine ansatte faglig oppdatert.  Stordrift gjør det lettere å følge opp alt som skal "være på stell" i kommunene.

Fagnettverket skal bidra til forbedring og utvikling av den kommunale tjenesteutøvelsen rettet mot eldre personer, fag- og kompetanseutvikling i egen kommune og på tvers av kommuner.

Fagnettverket skal arbeide med å sikre kunnskapsbasert praksis, samt utveksling og utvikling av kompetanse på tvers av kommunegrenser.

ReKs er et samarbeid mellom de 5 kommunene i Gjøvikregionen. Vi jobber kontinuerlig med kompetanseheving for ansatte i helse og omsorg på bakgrunn av ønsker og behov.

USHT Innlandet (Oppland) har fra og med høsten 2015 gjennomført opplæring av gjennomsnittlig to til tre ABC-permer i året. Tilbudet er gitt til ansatte innen helse- og omsorgstjenesten i Oppland.

Med bakgrunn i Opptrappingsplan for habilitering og rehabilitering skal kommunene styrke disse tjenestene for brukere i alle aldre som har behov for habilitering og rehabilitering. Gjøvik kommune ønsker å utarbeide ny ReHabiliteringsplan som bidrar til økt brukermedvirkning og styrket samarbeid tverrfaglig og tverrsektorielt. Habilitering og rehabilitering skal betraktes i et livsløpsperspektiv framfor i dag som tidsavgrensede prosesser.

Prosjektledere og prosjektmedarbeidere i Gjøvikregionens 5 kommuner har gjennomført utdanning i prosjektledelse.