Opplæringsprogram for systematisk styring og ledelse.

Last ned presentasjoner under.

Tjenesteområdet er stort, både når vi ser på antall brukere, ansatte og ressursbruk. Erfaring viser også at mange av brukerne har til dels store, komplekse og sammensatte utfordringer, tjenesteområdet er derfor preget av faglig kompleksitet. I dag er det få kilder med offentlig statistikk, KOSTRA inkludert, kommuner kan benytte seg av for å planlegge, styre og lede dette tjenesteområdet. 

Hensikten med dette arbeidet er å øke observasjonskompetansen, vurderingskompetansen og handlingsberedskap hos ansatte i kommunehelsetjenesten i Innlandet.

USHT Innlandet tilbyr simulering av forhåndssamtaler.

Gjennom et kurs på fire dager var målet å styrke helsepersonells kompetanse slik at pasienter med alvorlig, kronisk sykdom får tilbud om samtale og støtte knyttet til seksuell helse.

Livets bonusår er en inspirasjonsbok som omhandler utfordringer og muligheter i overgangen mellom aktivt arbeidsliv til pensjonisttilværelsen i den 3.alder.

Prosjektet "vi kan og vi gjør det!" har hatt som mål å styrke fagkompetanse hos ansatte innen tjenesten til mennesker med utviklingshemming, samt økt kompetanse om forbedringsarbeid ved at ansatte fikk delta i utvikling og utprøving av metoder og tiltakspakker.

Kompetanseheving ved spredning av digital opplæringspakke for helsefagarbeidere og ansatte uten formell kompetanse i kommunehelsetjenesten.

Tilrettelegge for at utviklingssentrene kan spre opplæringspakken til kommunene i eget fylke