Gå til hovedinnholdet.

Ditt lokale USHT

Pågående

Innlandet | Pågående
God ledelse i praksis (GLiP)

Opplæringsprogram for systematisk styring og ledelse.

Fagdag CRPD i praksis

Last ned presentasjoner under.

Periode: 2024-2025 | Innlandet | Pågående
Læringsnettverk for tjenester til personer med utviklingshemming - tjenesteanalyse

Tjenesteområdet er stort, både når vi ser på antall brukere, ansatte og ressursbruk. Erfaring viser også at mange av brukerne har til dels store, komplekse og sammensatte utfordringer, tjenesteområdet er derfor preget av faglig kompleksitet. I dag er det få kilder med offentlig statistikk, KOSTRA inkludert, kommuner kan benytte seg av for å planlegge, styre og lede dette tjenesteområdet. 

Periode: 2021 | Hedmark | Pågående
Klinisk observasjonskompetanse

Hensikten med dette arbeidet er å øke observasjonskompetansen, vurderingskompetansen og handlingsberedskap hos ansatte i kommunehelsetjenesten i Innlandet.

Periode: 2024-2026 | Innlandet | Pågående
"Jeg er trygg og deler kompetanse"

USHT Innlandet tilbyr simulering av forhåndssamtaler.

1 2 3 4 5 > >>

Avsluttet

Periode: 2014 - 2016 | Hedmark | Avsluttet
Høgskoleutdanning i pårørendearbeid innen lindrende omsorg

Studium i pårørendearbeid innen lindrende omsorg ble gjennomført våren 2014, og ny oppstart i august 2015.

Periode: 2014 - 2016 | Hedmark | Avsluttet
Pårørendeskole i lindrende omsorg

Pårørendeskole er gjennomført til pårørende til pasienter som mottar lindrende omsorg i hjemmet i Hamar kommune.

Periode: 2014 - 2016 | Hedmark | Avsluttet
Tilbud om systematisk oppfølging av etterlatte

Fem kommuner samarbeider om å utvikle et tilbud om systematisk oppfølging av etterlatte.

Periode: 2007 - 2016 | Hedmark | Avsluttet
Ernæring på sykehjem - til beboernes helse og trivsel

Utvikling av kunnskapsbasert praksis på sykehjem innen området ernæring gjennom etablering av og arbeid i et sykepleiernettverk.

Periode: 2014 - 2016 | Hedmark | Avsluttet
Evaluering av funksjonsinndelte arbeidslag i hjemmebaserte tjenester

Erfaringer med arbeidslagsmodellen ble innhentet gjennom spørreskjemaundersøkelser og intervjuer. Pasienter, pårørende, ledere og fagansatte deltok i evaluering.

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 >